Senior HR Generalist (m/w/d)

FOR A BETTER CLIMATE

Möchtest Du Teil eines erfolgreichen internationalen Konzerns mit guten Arbeitsbedingungen sein? Und zusammen mit dem qualifizierten und begeisterten Lindab Team zu einem verbesserten Innenraumklima, vereinfachten Bauen und nachhaltigen Gebäuden beitragen? Dann passen wir gut zusammen.

Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet.

In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Deines Verantwortungsbereichs.
• Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein.
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
• Du unterstützt die vorbereitende Gehaltsabrechnung oder (bei entsprechender Erfahrung) übernimmst die Payroll.

Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen.

Das bringst Du idealerweise mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder international geprägten Unternehmen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Service- und Umsetzungsorientierung.
• Praxis in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Verständnis für Payroll-relevante Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da Du auch in internationale HR-Themen eingebunden bist.

• Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum.
• Ein Unternehmen in einer spannenden Transformationsphase mit klarer Wachstums- und Weiterentwicklungsagenda.
• Ein HR-Team, das operative Stärke mit Prozessverbesserung und Digitalisierung verbindet.
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und ein bodenständiges Arbeitsumfeld.
• Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Präsenzregelung.
• Attraktive Benefits, unter anderem EGYM Wellpass, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Lindab Gruppe.